Deine Aufgaben
Als People and Culture Manager*in begleitest Du unser ca. dreißigköpfiges Team über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und treibst die Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs kontinuierlich voran:
- Du erstellst personalrelevante Unterlagen und Dokumente (z. B. Verträge, Bescheinigungen) auf Basis bewährter Vorlagen
- Du pflegst die Personalstammdaten in unserem HR-Tool (Personio)
- Wenn unser Team wächst, übernimmst Du das Recruiting – von der Ausschreibung bis zur Vertragsverhandlung, in enger Abstimmung mit den Fachteams und der Geschäftsführung. Außerdem betreust Du unsere Freelancer-Datenbank und hast ein Auge auf neue Talente
- Du koordinierst Feedbackgespräche und bringst eigene Ideen für die Personal- und Organisationsentwicklung ein
- Du denkst bestehende HR-Prozesse weiter und gestaltest aktiv die Entwicklung Deines Bereichs mit
- Darüber hinaus gestaltest Du aktiv unsere Unternehmenskultur: Du organisierst interne Events und setzt Impulse für ein positives Arbeitsklima